Почему социальное обеспечение является важным элементом корпоративного управления?

Социальное обеспечение является важным элементом корпоративного управления, поскольку внедрение практик в области корпоративной социальной ответственности (КСО) может иметь положительное воздействие для самой компании. 23

Некоторые преимущества:

• Более информированное принятие решений на основе понимания ожиданий общества и возможностей, связанных с социальной ответственностью. 2
• Качественное управление рисками. 2
• Повышение репутации и общественного доверия. 2
• Развитие инновационных подходов в деятельности организации. 2
• Улучшение конкурентоспособности, включая доступ к финансам. 2
• Улучшение отношений организации с заинтересованными сторонами. 2
• Повышение лояльности, вовлечённости и участия работников в деятельность компании. 2
• Повышение безопасности труда и поддержание здоровья трудящихся. 2
• Привлечение, мотивирование и удержание работников. 2
• Повышение производительности и ресурсоэффективности, уменьшение образования отходов и использования ценных побочных продуктов. 2
• Повышение надёжности цепочки поставок благодаря выбору ответственных поставщиков, добросовестной конкуренции и отсутствию коррупции. 2
• Предотвращение или сокращение потенциальных конфликтов с потребителями относительно продуктов или услуг. 2

Таким образом, социальное обеспечение как элемент корпоративного управления помогает компании получать более выгодные условия на рынке и привлекать дополнительные ресурсы. 23