Рентабельность персонала важна для успешного развития компании, потому что она отражает эффективность инвестирования в «человеческий» потенциал. 1

Вот ещё несколько причин:

• Определение достаточного уровня численности персонала. 1 Анализ рентабельности помогает выявить рациональный кадровый потенциал и обеспечить необходимое количество сотрудников. 13
• Повышение производительности труда и эффективности деятельности. 1 Эффективная кадровая политика увеличивает объёмы производства, повышает эффективность труда, снижает себестоимость товара и, как следствие, увеличивает общую прибыль. 3
• Выявление причин ошибок в работе. 2 Факторный анализ рентабельности позволяет разобраться в причинах ошибок и классифицировать факторы, влияющие на управление персоналом. 3
• Моделирование будущего компании. 2 Расчёт рентабельности помогает увидеть реальное состояние производства, продаж, вложений предприятия, оборота персонала, что позволяет грамотно смоделировать ситуацию и согласовать план действий. 3