Несколько причин, по которым работодатели не всегда индексируют зарплаты работникам:

• Регулярное повышение денежного содержания работников. 1 Если работодатель на регулярной основе увеличивает зарплату сотрудникам, повышать индексацию необязательно. 1
• Нахождение компании на грани банкротства. 1 В этом случае работодатель может считать, что повышение зарплат приведёт к закрытию бизнеса. 1

Однако стоит отметить, что если в компании нет локальных нормативных актов об индексации или соответствующего пункта в договорах с работниками, это не значит, что обязанность по повышению зарплаты исчезла. 3 Это доказывает судебная практика. 3

Обязанность работодателей индексировать заработную плату закреплена в статье 134 Трудового кодекса РФ. 5 Периодичность и сроки индексации работодатель устанавливает самостоятельно. 5