Работодатель выплачивает выходное пособие за первый месяц при сокращении, потому что в день увольнения работник получает его в размере среднего заработка за первый месяц трудоустройства. 2 Если в течение этого месяца и следующего (двух месяцев в общей сложности) уволенный не найдёт работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за ещё одним средним месячным заработком за второй месяц, в течение которого был безработным. 2

Средний месячный заработок за третий месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости. 25 Для этого нужно, чтобы в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в эту службу и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. 23

Таким образом, работодатель выплачивает выходное пособие за первый месяц, а средний месячный заработок за третий месяц — только в определённых случаях и по решению службы занятости. 25