Повышение пенсионного возраста может влиять на рынок труда несколькими способами:

• Увеличение активной рабочей силы. 2 Люди выходят на пенсию позже, что увеличивает количество работоспособных граждан на рынке труда и влияет на доступность рабочей силы для работодателей. 2
• Конкуренция за рабочие места. 2 Более возрастной персонал, продолжающий трудиться, начинает конкурировать с молодыми специалистами за рабочие места. 2
• Повышение занятости. 2 Люди продолжают работать дольше и вносят свой вклад в экономику страны. 2
• Необходимость адаптации. 2 В связи с изменениями условий выхода на пенсию работодатели и государство вынуждены адаптировать социальные программы и системы социального обеспечения к новым условиям. 2

Однако у повышения пенсионного возраста есть и негативные последствия для рынка труда, например:

• Утрата рабочих мест для молодых специалистов. 2 Пожилые работники могут оставаться на своих должностях до более позднего возраста. 2
• Расширение зарплатного неравенства между молодыми и старшими возрастными группами. 3 Люди вынуждены соглашаться на более низкооплачиваемую работу. 3