Почему многие работодатели настоятельно рекомендуют свой зарплатной проект, а не приветствуют перечисление зп на мою существующую карту?

Работодатели рекомендуют зарплатный проект, потому что он экономит время и деньги компании. alfabank.ru yandex.ru Вот некоторые преимущества:

• Упрощает работу бухгалтерии. alfabank.ru Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. alfabank.ru
• Экономит время и бюджет. alfabank.ru Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. alfabank.ru В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. alfabank.ru
• Снижает расходы на работу с наличными. alfabank.ru Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Позволяет управлять деньгами дистанционно. alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru

При этом работодатель не может навязать работнику карту конкретного банка. alfabank.ru Если в зарплатном проекте есть комиссия за перевод средств на счёт в другом банке, её придётся оплатить за тех сотрудников, которые не захотят заводить карту в выбранной работодателем финансовой организации. alfabank.ru

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата может выплачиваться и на территории работодателя, то есть в кассе предприятия, и через банк, но условия должны быть определены трудовым или коллективным договором. yandex.ru