Работодатели рекомендуют зарплатный проект, потому что он экономит время и деньги компании. 12 Вот некоторые преимущества:

• Упрощает работу бухгалтерии. 1 Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. 1
• Экономит время и бюджет. 1 Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. 1 В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. 1
• Снижает расходы на работу с наличными. 1 Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. 1
• Позволяет управлять деньгами дистанционно. 1 Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. 1

При этом работодатель не может навязать работнику карту конкретного банка. 1 Если в зарплатном проекте есть комиссия за перевод средств на счёт в другом банке, её придётся оплатить за тех сотрудников, которые не захотят заводить карту в выбранной работодателем финансовой организации. 1

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата может выплачиваться и на территории работодателя, то есть в кассе предприятия, и через банк, но условия должны быть определены трудовым или коллективным договором. 2