Дефицит квалифицированных кадров стал серьёзной проблемой для экономики по нескольким причинам:

• Демографические факторы. 1 Снижение рождаемости и старение населения приводят к сокращению рабочей силы. 1 Соответственно, на рынке труда остаётся меньше людей, способных занять освободившиеся позиции. 1
• Несоответствие уровня квалификации и нехватка необходимых навыков у соискателей. 1 Этому способствуют стереотипы о работе на производстве, стремление молодых людей получать высшее образование вместо поступления на работу, а также несовершенство программ обучения специалистов. 12
• Неконкурентный уровень заработной платы. 2 Низкая престижность рабочих и инженерных специальностей отталкивает молодых людей от выбора этих профессий. 2
• Развитие технологий и повышение уровня автоматизации. 1 В долгосрочной перспективе это увеличивает спрос на высококвалифицированные кадры. 1

Таким образом, дефицит квалифицированных кадров тормозит развитие экономики, вызывает трудности при формировании конкурентоспособности производств. 2