Некоторые условия предоставления льготной ипотеки для сотрудников:

• Корпоративная программа для сотрудников экосистемы «Сбер». 1 Можно получить ставку со скидкой до 4% при условии, что сотрудник работает непрерывно 6 месяцев и более в компании экосистемы «Сбер», является основным заёмщиком или титульным созаёмщиком, а также имеет минимум одно зачисление зарплаты на карту или счёт «СберБанка». 1 Минимальная сумма кредита — 300 тыс. рублей, максимальная — 25 млн рублей. 1 Срок кредита — до 30 лет, первоначальный взнос — от 10,1%. 1
• ИТ-ипотека для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний. 2 Заёмщик — гражданин РФ, работает в аккредитованной ИТ-компании не менее трёх месяцев, его возраст — от 18 до 50 лет включительно. 2 У работодателя должны быть льготы по уплате страховых взносов. 2 Средняя зарплата в течение трёх месяцев перед обращением в банк должна быть: 2
• от 150 тыс. рублей — для сотрудников компаний и их филиалов, расположенных в Московской или Ленинградской области, а также в городах-миллионниках; 2
• от 90 тыс. рублей — для сотрудников компаний в других городах. 2Ставка — до 6% на весь срок кредита, первоначальный взнос — от 20%. 2 Сумма кредита — до 9 млн рублей для всех регионов, кроме Москвы и Санкт-Петербурга. 2 Сумму можно увеличить до 18 млн рублей с помощью рыночной ставки. 2
• Ипотека для работников РЖД. 3 Сумма ипотечного кредита составляет от 500 тыс. рублей до 20 млн рублей, оформить его можно на срок до 15 лет. 3 Получить ипотеку под выгодный процент может сотрудник, проработавший в компании не менее трёх лет. 3 Кредит такой работник может оформить под 4,5% годовых, размер минимального первоначального взноса на вторичном рынке — 10%, а на первичном — 0%. 3 Молодые железнодорожники имеют право подать заявление на участие в ипотеке независимо от стажа работы. 3 При этом процентная ставка для них составляет 2%, а первоначальный взнос не требуется. 3

Условия предоставления льготной ипотеки могут отличаться в зависимости от программы.