Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на размер некоторых выплат: 1

• Заработная плата. 2 Если по итогам месяца у сотрудника, оформленного на полную ставку, зарплата выходит ниже минимальной, работодатель обязан довести её до необходимого уровня. 1 При этом МРОТ устанавливает минимальную зарплату до уплаты НДФЛ, то есть в реальных деньгах работник получит оплату за свой труд на 13% меньше. 1
• Выплаты в случае временной нетрудоспособности или болезни работника. 1 Если он проболел целый месяц, выплаты по больничному не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, вне зависимости от его стажа. 1
• Пособия по беременности и родам. 1 Они рассчитываются исходя из МРОТ: в случае, если женщина не имела заработка в расчётном периоде или же средний заработок был ниже федерального МРОТ. 1
• Отпускные. 1 Они не могут быть ниже суммы, которую сотрудник получает в среднем за месяц работы. 1 Если по каким-либо причинам у работника получается меньше минимальной суммы, работодатель должен доплатить до уровня МРОТ. 1
• Размер суточных, которые работодатель выплачивает сотруднику во время служебной командировки. 1 Они не могут быть ниже минимального размера оплаты труда в день. 1
• Страховые взносы. 2 Представители малого и среднего бизнеса платят взносы по ставке 30% с выплат в пределах МРОТ и по ставке 15% — с выплат выше этого показателя. 2