При составлении вопросов по заработной плате можно обратить внимание на следующие моменты:
Выяснение правил работодателя. 1 Если в компании принято, чтобы сотрудники знали, что влияет на повышение зарплаты, это может помочь в обсуждении. 1
Изучение аналитики. 1 Аналитика по оплате труда по аналогичным позициям и инфляция с расчётом за период неповышения зарплаты могут помочь прояснить размер повышения. 1
Аргументация запросов. 3 Можно попросить сотрудника аргументировать запросы, убедить в том, что его деловые и личные качества действительно заслуживают повышенной оплаты. 3
Учёт корпоративной культуры. 1 Важно понимать, какие черты превалируют в команде руководителя, в сферу ответственности которого входит принятие решения. 1
Подготовка к возможным контраргументам. 4 Нужно быть готовым к тому, что руководитель может не согласиться с мнением и привести контраргументы, их тоже нужно заранее отработать. 4