Да, в автономной некоммерческой организации (АНО) можно ставить директора на минимальную зарплату. 2

Минимальный размер оплаты труда может быть установлен любому работнику организации независимо от её организационно-правовой формы. 2 При этом зарплата за полный рабочий день не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). 13 Если трудовой договор предусматривает неполный рабочий день, то сумма зарплаты должна быть не ниже размера, исчислённого пропорционально от минимального МРОТ. 1

Условия выплаты вознаграждения руководителю определяются собственником, участниками организации и закрепляются в трудовом договоре. 4 Если директор является одним из учредителей, то трудовой договор с ним, в том числе условия оплаты труда, должны быть согласованы с независимыми участниками общества. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.