Срок выплаты отпускных — минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. 1 Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. 1

Если крайний срок выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить работнику отпускные нужно накануне этого выходного/праздника. 3

Для расчёта отпускных нужно: 5

1. Определить расчётный период. 2 Если сотрудник проработал больше года, то расчётный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник уходит в отпуск. 2 Если сотрудник недавно устроился и проработал к началу отпуска меньше года, расчётный период определяется с даты приёма на работу по месяц, предшествующий тому месяцу, в котором начинается отпуск. 2
2. Рассчитать средний дневной заработок. 5 Если весь расчётный период отработан полностью, используется формула: СДЗ = Выплаты, учитываемые за расчётный период / 12 / 29,3, где 12 — количество месяцев расчётного периода, 29,3 — среднемесячное число календарных дней. 5 Если в расчётном периоде были не полностью отработанные месяцы, расчёт другой: СДЗ = Выплаты, учитываемые за расчётный период / (29,3 х Число полностью отработанных месяцев + Дни в месяце, отработанном не полностью). 5
3. Рассчитать сумму отпускных. 5 Для этого используется формула: Отпускные = СДЗ х Календарные дни отпуска. 5

Если средний месячный заработок меньше МРОТ, то после расчёта отпускных работнику должны доплатить до той суммы, которая получится исходя из МРОТ. 9