Коэффициент производительности труда имеет практический смысл, так как позволяет оценить эффективность работы как отдельных работников, так и организации в целом. 5

Некоторые области применения такого коэффициента:

• Оптимизация процессов. 1 Понимание того, какие процессы являются наиболее и наименее эффективными, помогает в их оптимизации и автоматизации. 1
• Планирование рабочей силы. 1 Данные о производительности труда используются для планирования необходимого количества сотрудников, определения областей для обучения и развития навыков. 1
• Разработка стимулирующих мер. 1 На основе анализа производительности можно разрабатывать системы поощрений и бонусов для повышения мотивации сотрудников. 1
• Инвестиционные решения. 1 Показатели производительности труда могут указывать на то, что нужно инвестировать в новое оборудование, технологии или обучение сотрудников. 1
• Выявление проблемных мест в работе. 2 Анализ показателя помогает организации выявить проблемные места в её работе и составить стратегию дальнейшего развития. 2

Повышение производительности труда не всегда означает увеличение объёма работы, это также может означать выполнение того же объёма работы более эффективно, с меньшими затратами времени и ресурсов. 1