Основные отличия между МРОТ и БРВ в законодательстве Узбекистана:

1. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это порог минимальной зарплаты в республике. 1 Применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров и других выплат стимулирующего характера, а также нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице. 3
2. БРВ (базовая расчётная величина) — это величина, с помощью которой считают различные финансовые показатели. 1 Применяется для исчисления налогов, сборов, штрафов, госпошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определённым видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций и других финансово-экономических показателей. 23