Средний заработок за время нахождения в командировке рассчитывается по следующему алгоритму: 1

1. Если сотруднику установлен суммированный учёт рабочего времени, то для оплаты командировки необходимо рассчитать средний часовой заработок по формуле: средний часовой заработок = заработок, начисленный за расчётный период / количество фактически отработанных часов в расчётном периоде. 1 После этого умножить его на количество рабочих часов по графику сотрудника в периоде, который подлежит оплате. 1
2. Для всех остальных работников определяется средний дневной заработок по формуле: средний дневной заработок = заработок, начисленный за расчётный период / количество фактически отработанных дней в расчётном периоде. 1 Полученную сумму необходимо умножить на количество дней командировки. 1

Расчётный период — 12 календарных месяцев, предшествующих периоду командировки. 2 Если командированный трудится в компании не меньше года, то расчётный период — последние 12 календарных месяцев до месяца командировки. 5 Если сотрудник работает меньше 12 месяцев, расчётный период начинается со дня выхода на работу по последнее число месяца, который идёт до месяца командировки. 5 Если работник едет в командировку в первый месяц работы, расчётный период исчисляется со дня его выхода на работу по день перед поездкой. 5

Если командированный сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в выходной день или время в пути (отъезда или прибытия) выпало на нерабочую дату или выходной, то такой день оплачивается в двойном размере, а расчёт осуществляется не по среднему заработку, а исходя из оклада командированного. 3 По желанию сотрудника такой день может быть оплачен в одинарном размере с предоставлением выходного дня в любое удобное для него время. 3