Какие виды окладов существуют в российских компаниях?

Некоторые виды окладов, которые могут использоваться в российских компаниях:

• Окладная повременная система. www.rbc.ru Работнику платят фиксированную зарплату за отработанные 40 часов в неделю. www.rbc.ru
• Окладная сменная. www.rbc.ru Подходит для специальностей, где трудятся не стандартные восемь часов пять дней в неделю, а, например, два дня по 12 часов и затем два дня выходных. www.rbc.ru Тогда нужно высчитывать ставку за смену. www.rbc.ru
• Почасовая окладная. www.rbc.ru Фиксированная оплата за один час работы. www.rbc.ru
• Сдельная оплата. www.rbc.ru Есть ставка за выработку конкретного объёма. www.rbc.ru Например, собрал один стул — получил ₽500. www.rbc.ru
• Сдельная аккордная система. www.rbc.ru На зарплату влияет выработка за комплекс работ, например за результат отдела. www.rbc.ru
• Сдельные прогрессивные системы. www.rbc.ru Ставка за один предмет зависит от общего количества выработки. www.rbc.ru
• Смешанная оплата. www.rbc.ru Использование нескольких систем сразу. www.rbc.ru Например, сотрудник может получать фиксированный оклад плюс премию, которая зависит от результата работы его отдела. www.rbc.ru
• Система плавающих окладов. business.yandex Зарплата работников зависит от дохода компании и меняется согласно установленным коэффициентам. business.yandex