Какие виды материальной мотивации (кроме премии, дивидендов и зарплаты) разрешены и доступны?

Некоторые виды материальной мотивации, которые разрешены и доступны:

• Процент или комиссионные. skillbox.ru Сотрудник получает процент от стоимости товаров или услуг, которые он продал. skillbox.ru Этот вариант используют как в сочетании с постоянным окладом, так и без него. skillbox.ru
• Прибавка к зарплате. www.bitrix24.ru Речь не только о повышении в должности, но и о ежегодной индексации. www.bitrix24.ru
• Скидки. www.bitrix24.ru Корпоративные дисконтные карты увеличивают прибыль и повышают лояльность сотрудников. www.bitrix24.ru
• Подарки. www.bitrix24.ru Это могут быть абонементы в фитнес-центр, билеты в театр и кино, сертификаты в торговые сети, путёвки в санатории. www.bitrix24.ru
• Бонусы. www.bitrix24.ru Медицинская страховка, бесплатное питание, корпоративный транспорт, собственный спортзал — всё это не увеличивает доходы, но снижает расходы сотрудников. www.bitrix24.ru
• Оплата обучения. www.bitrix24.ru Курсы, тренинги и другие виды повышения квалификации. www.bitrix24.ru

При выборе видов мотивации персонала и системы поощрений важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. www.bitrix24.ru