Какие существуют виды поощрений в трудовых отношениях?

Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), основные виды поощрений в трудовых отношениях можно разделить на материальные и нематериальные. www.audit-it.ru dzen.ru

Материальные виды поощрений включают: upinc.ru

• Денежную премию. upinc.ru Может быть регулярной при условии постоянного выполнения нормативов или разовой — за перевыполнение плана, реализацию эффективной идеи и другие заслуги. upinc.ru
• Ценный подарок. upinc.ru Чаще всего это разовое поощрение за достижение высоких результатов. upinc.ru
• ДМС — дополнительную медицинскую страховку. upinc.ru
• Материальную поддержку. upinc.ru Выплаты сотруднику в различных жизненных ситуациях, как радостных (свадьба, рождение детей, юбилей), так и скорбных (смерть или серьёзное заболевание близкого родственника). upinc.ru
• Льготы сотрудникам. upinc.ru Например, оплата проезда, купоны на питание по рабочим дням, билеты в театр, скидки на услуги компаний-партнёров, путёвки в санатории, абонементы в спортивные комплексы. upinc.ru
• Оплата обучения. upinc.ru Компенсация расходов на посещение конференций, курсов повышения квалификации или переквалификации. upinc.ru

Нематериальные виды поощрений включают: dzen.ru

• награждение почётными грамотами, дипломами, знаками отличия; dzen.ru
• представление к званию лучшего в профессии; dzen.ru nalog-nalog.ru
• объявление благодарности. dzen.ru nalog-nalog.ru

Кроме того, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. www.audit-it.ru base.garant.ru

Перечень поощрений не является исчерпывающим, и в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя могут предусматриваться и другие виды поощрений, например, дополнительные оплачиваемые отпуска, персональные надбавки, беспроцентные ссуды на приобретение жилого помещения и так далее. www.audit-it.ru