Какие существуют способы расчета разовых премий в 1С?

Некоторые способы расчёта разовых премий в 1С:

1. Фиксированная разовая премия. wiseadvice-it.ru Нужно создать в отдельном документе «Премия» новый вид начисления — «Разовая». wiseadvice-it.ru На основной вкладке установить, что результат вводится фиксированной суммой. infocon-group.ru Затем создать документ «Премия» (раздел «Зарплата» — «Премия») и в графе «Вид премии» выбрать «Премия разовая (фиксированная)». infocon-group.ru После этого выбрать сотрудника, которому начисляется премия, и прописать сумму. infocon-group.ru Если нужно начислить премию сразу нескольким сотрудникам в одинаковом размере, следует перейти на вкладку «Заполнить показатели» и в окне поставить необходимую сумму. infocon-group.ru
2. Разовая премия, зависящая от отработанного времени. infocon-group.ru Если сумма фиксированная, но сотрудник отработал неполный месяц, премию рассчитывают исходя из количества отработанного времени. infocon-group.ru Для этого нужно ввести новый показатель «Размер разовой премии (отраб. время)» и формулу: разделить «Размер разовой премии (отраб. время)» на норму дней и умножить на время в днях. wiseadvice-it.ru
3. Премия процентом от оклада. wiseadvice-it.ru Нужно ввести формулу: ПроцентПремии |* РасчётнаяБаза / 100. wiseadvice-it.ru В «Расчётной базе» рассчитать премию процентом от оклада и подобрать соответствующие виды начислений через «Подбор». wiseadvice-it.ru

Выбор способа расчёта разовой премии зависит от конкретных условий и требований организации.