Некоторые способы расчёта разовых премий в 1С:

1. Фиксированная разовая премия. 1 Нужно создать в отдельном документе «Премия» новый вид начисления — «Разовая». 1 На основной вкладке установить, что результат вводится фиксированной суммой. 2 Затем создать документ «Премия» (раздел «Зарплата» — «Премия») и в графе «Вид премии» выбрать «Премия разовая (фиксированная)». 2 После этого выбрать сотрудника, которому начисляется премия, и прописать сумму. 2 Если нужно начислить премию сразу нескольким сотрудникам в одинаковом размере, следует перейти на вкладку «Заполнить показатели» и в окне поставить необходимую сумму. 2
2. Разовая премия, зависящая от отработанного времени. 2 Если сумма фиксированная, но сотрудник отработал неполный месяц, премию рассчитывают исходя из количества отработанного времени. 2 Для этого нужно ввести новый показатель «Размер разовой премии (отраб. время)» и формулу: разделить «Размер разовой премии (отраб. время)» на норму дней и умножить на время в днях. 1
3. Премия процентом от оклада. 1 Нужно ввести формулу: ПроцентПремии * РасчётнаяБаза / 100. 1 В «Расчётной базе» рассчитать премию процентом от оклада и подобрать соответствующие виды начислений через «Подбор». 1

Выбор способа расчёта разовой премии зависит от конкретных условий и требований организации.