Какие существуют системы социальной защиты государственных служащих?

Система социальной защиты государственных служащих включает в себя несколько элементов, среди которых: социальное обеспечение, социальное страхование и социальная поддержка. 5

Некоторые меры социальной защиты госслужащих:

• Жилищная субсидия. 3 Один раз за время службы (даже если контракт прерывался) можно получить субсидию на покупку жилья. 3 Если выслуга лет составляет 30 лет и более, то субсидию предоставят без каких-либо условий. 3 Для остальных госслужащих придётся доказывать нуждаемость в другой недвижимости по нормативам. 3
• Отпуск. 3 Ежегодный оплачиваемый отпуск у госслужащих увеличен на 30 календарных дней. 3 Количество дней прибавляется также в зависимости от выслуги лет: 3
• от 1 до 5 лет службы — плюс 1 день; 3
• от 5 до 10 лет — 5 дней; 3
• от 10 до 15 лет — 7 дней; 3
• свыше 15 лет — 10 дней. 3
• Зарплата. 3 Оклад определён федеральным законом. 3 Он увеличивается в зависимости от выслуги лет: 3
• от 1 до 5 лет службы — надбавка 10% к окладу; 3
• от 5 до 10 лет — 15%; 3
• от 10 до 15 лет — 20%; 3
• свыше 15 лет — 30%. 3
• Дополнительные льготы. 3 Все госслужащие пользуются общественным транспортом бесплатно, а также за счёт ведомства получают личный транспорт (с чина советника) для служебных целей. 3 Если госслужащему предлагают переезд в другой регион, то все расходы по переезду берёт на себя государство. 3 Это касается и членов его семьи. 3
• Медицинское и санитарно-курортное обслуживание. 2 Одной из льгот для госслужащих в России является право на медицинское страхование сотрудника и членов его семьи. 2 Его предоставляют в том числе, после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. 2
• Пенсионное обеспечение. 4 Госслужащие выходят на пенсию не по возрасту, а по выслуге лет. 3 Пенсия по выслуге лет выплачивается вместе со страховой пенсией по старости или инвалидности, а не вместо неё. 3