Некоторые льготы и компенсации для работников Крайнего Севера при выходе на пенсию:

• Досрочная пенсия. 1 Работники, имеющие необходимый северный и общий стаж, могут выйти на пенсию на пять лет раньше. 1 Для традиционных профессий Севера — оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики — предусмотрены дополнительные льготы: женщины могут выйти на пенсию в 45 лет, а мужчины — в 50, если отработали 20 или 25 лет на Севере соответственно. 1
• Повышенная пенсия. 3 Фиксированная часть пенсии увеличивается на 50% для жителей Крайнего Севера и на 30% для приравненных территорий. 3
• Доплаты за северный стаж. 3 Районный коэффициент к зарплате варьируется от 1,15 до 2 в зависимости от региона. 3 Надбавки начисляются уже после полугода работы на Крайнем Севере и после года — в приравненных регионах. 3 Молодые специалисты получают надбавки ускоренными темпами. 3
• Компенсация расходов на проезд. 1 Сотрудники, занятые в северных регионах, имеют право на возмещение затрат на проезд к месту отдыха и обратно, а также на перевозку багажа. 1 Компенсация предоставляется один раз в два года, но воспользоваться этим правом можно только после завершения первого года работы, когда работник получает право на оплачиваемый ежегодный отпуск. 1
• Компенсация при переезде. 1 При переезде для работы в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к ним, работодатели компенсируют отдельные расходы. 1 В компенсацию входит единовременное пособие, проезд и перевозка багажа, а также дополнительный отпуск для обустройства на новом месте. 1
• Выходное пособие при увольнении. 1 В случае ликвидации организации или сокращения штата сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 1
• Дополнительный выходной для родителей. 1 Родители, опекуны, попечители или приёмные родители, воспитывающие детей до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной раз в месяц. 1