Какие существуют альтернативы авансам в сфере оплаты труда?

Некоторые альтернативы авансам в сфере оплаты труда:

• Процентный способ. www.kontur-extern.ru Сотрудники получают стабильные выплаты ежемесячно, независимо от количества отработанных дней в первую половину месяца. www.kontur-extern.ru Однако при этом способе не учитываются все составляющие зарплаты, и в итоге работник может получить за первую половину месяца меньше, чем фактически заработал за это время. www.kontur-extern.ru
• Расчётный способ. www.kontur-extern.ru Подходит, если в компании сложилась практика сверхурочной работы, ночных смен и выходов в выходные. www.kontur-extern.ru Так права работника и трудовое законодательство не будут нарушены. www.kontur-extern.ru
• Смешанный процентно-расчётный способ. www.kontur-extern.ru Его могут использовать компании, которые соблюдают нормы рабочего времени. www.kontur-extern.ru

Кроме того, в качестве альтернативы авансам в исключительных случаях можно попросить работодателя выплатить зарплату раньше обычного, если это позволяет коллективный договор. www.banki.ru Такие выплаты, как правило, носят характер материальной поддержки из-за исключительных ситуаций в жизни работника: смерти близких, трудноизлечимой болезни или рождения детей. www.banki.ru