Какие социальные льготы и выплаты могут повлиять на итоговую сумму зарплаты в Турции?

Некоторые социальные льготы и выплаты, которые могут повлиять на итоговую сумму зарплаты в Турции:

• Взносы на социальное страхование. www.karanfiloglu.av.tr www.astons.com Работники и работодатели обязаны делать обязательные взносы, которые рассчитываются как процент от валового заработка. www.karanfiloglu.av.tr В 2025 году наемные работники с каждой зарплаты перечисляют в фонды социального страхования и борьбы с безработицей 15%. www.astons.com
• Государственная медицинская страховка. bespalov-finance.ru dzen.ru Она покрывает 100% приёмов к врачам и операций, а также 80–90% всех выписанных медикаментов. dzen.ru Страховка ничего не стоит людям, её оплачивает работодатель. dzen.ru
• Карточки на льготы. bespalov-finance.ru В каждой организации сотрудники получают такие карточки, которые дают право на скидки на обучение детей, бесплатные обеды, санатории и другие льготы. bespalov-finance.ru
• Премии и бонусы. bespalov-finance.ru dzen.ru В Турции предусмотрены ставки поощрения и бонусы, которые являются значимой частью общего вознаграждения на работе. bespalov-finance.ru Например, могут быть премии в размере зарплаты на свадьбу или рождение ребёнка. dzen.ru
• Пособия и компенсации. www.karanfiloglu.av.tr sky.pro Сотрудники имеют право на различные льготы социального страхования, включая пенсии по старости, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. www.karanfiloglu.av.tr Также предусмотрены компенсации при несчастных случаях на производстве и пособия по беременности и родам. www.karanfiloglu.av.tr