Некоторые социальные гарантии, которые предусмотрены для бюджетников в системе оплаты труда:
- Индексация заработной платы с учётом роста потребительских цен на товары и услуги. 4 Это происходит за счёт бюджетных ассигнований в установленном законодательством РФ и субъектов РФ размере. 4
- Зависимость заработной платы от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. 2 Оклады или тарифные ставки устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп. 4
- Компенсационные и стимулирующие выплаты. 4 К ним относятся, например, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы. 4
- Выплаты работникам, занятым на работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда. 4 Также предусмотрены выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. 4
Кроме того, работодатель может устанавливать дополнительные социальные гарантии по договорённости с работником, например, доплату за стаж работы, выдачу материальной помощи, оплату расходов на личный телефон, транспорт, ГСМ, предоставление парковочных мест. 1 Эти условия закрепляются в коллективном договоре. 1