Несколько приёмов, которые помогают достичь долгосрочных договорённостей между деловыми партнёрами:

• Чёткое распределение ролей и функций в будущем проекте. 2 Нужно подробно расписать, кто за что отвечает и кто в каких ситуациях к кому обращается. 2 Это поможет избежать острых моментов. 2
• Фиксирование всех договорённостей. 2 На переговорах стоит записывать наиболее важные тезисы, они пригодятся после встречи, когда нужно будет подводить итоги. 2 В завершение переговоров стоит проговорить основные моменты и уточнить, правильно ли партнёры друг друга поняли. 2
• Открытое и честное общение. 3 Важно быть откровенным и рассказывать о любых проблемах или беспокойствах. 3 Это поможет укрепить доверие. 3
• Совместное использование ресурсов и знаний. 3 Нужно максимально использовать навыки и качества друг друга для развития прочных рабочих отношений. 3
• Празднование общих побед. 3 Совместное празднование важных годовщин и достижений укрепляет доверие и демонстрирует общую приверженность успеху отношений. 3

Универсальной стратегии, которая поможет всегда достигать долгосрочных договорённостей, не существует. 5 Нужно комбинировать разные приёмы и учитывать ситуацию. 5