Какие преимущества и недостатки зарплатных проектов для работников?

Преимущества зарплатных проектов для работников:

• Своевременная и полная выплата заработной платы. www.cleverence.ru Сотрудники получают карту, на которую регулярно и в одно и то же время поступает зарплата. www.arenda1c.ru
• Бесплатный выпуск и обслуживание банковской карты. www.cleverence.ru Все расходы несёт работодатель. www.cleverence.ru
• Льготные условия. spmag.ru www.cleverence.ru Держателям зарплатных карт предлагаются льготные условия кредитования, кэшбэк, проценты на остатки на счетах. spmag.ru
• Дистанционный контроль за переводом зарплаты и её своевременным зачислением. www.cleverence.ru Можно отслеживать движение и остатки по счетам, получать смс-оповещения по зачислениям и расходным операциям. spmag.ru

Недостатки зарплатных проектов для работников:

• Необходимость тщательного выбора банка. www.arenda1c.ru Не все финансовые учреждения предлагают выгодные условия. www.arenda1c.ru
• Необходимость переоформления документов и карточных счетов при смене банка или условий сотрудничества. www.arenda1c.ru
• Невозможность использовать карту банка из-за отсутствия его отделения в местности проживания сотрудника. www.cleverence.ru Если у работника есть платёжный инструмент другого финансового учреждения с хорошими условиями, то невозможность переводить на него зарплату также может быть минусом. www.cleverence.ru