Некоторые преимущества дополнительных пенсионных накоплений для работников:

• Дополнительный источник дохода. 2 Корпоративная пенсия хорошо сочетается с пенсией по обязательному пенсионному страхованию. 2
• Финансовая стабильность. 2 Корпоративная пенсия защищает сотрудника от инфляции и колебаний покупательной способности. 2 Многие программы предусматривают индексацию пенсионных выплат. 2
• Возможность досрочно получить накопленные средства. 3 Например, когда требуется дорогостоящее лечение или нужно оплатить ипотеку, либо через определённое количество отработанных в компании лет. 3
• Налоговые льготы. 24 Взносы, направляемые работодателем в корпоративную пенсионную программу, могут не облагаться налогом на доход физических лиц (НДФЛ). 2 Если программа предусматривает частичную уплату взносов работником, то на выплаченные суммы он может получить социальный налоговый вычет. 4