Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке для работодателей:

• Упрощённый порядок выдачи заработной платы. 2 Исключаются пересчёт, транспортировка, хранение и учёт крупных сумм наличности, трудоёмкая ручная процедура выдачи средств каждому сотруднику. 1
• Экономия времени и средств. 2 Исключаются дополнительные расходы на кассовое обслуживание и зарплату кассиру. 2 Сэкономленные деньги можно направить на развитие бизнеса. 2
• Возможность перечислять зарплату сотрудникам из любой точки мира в любое время суток. 2 Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн. 2
• Круглосуточная сервисная поддержка в дистанционном режиме. 2
• Возможность установки банкомата на территории организации. 2
• Личный менеджер, консультирующий по всем вопросам. 2
• Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчётного счёта в банке. 2

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке для сотрудников:

• Своевременное получение зарплаты без потери времени на ожидание очереди в кассе. 2
• Возможность обналичить деньги с карты в любое время без комиссии за снятие. 2
• Карту можно использовать для оплаты покупок и услуг в стационарных торговых точках и в интернет-магазинах. 2
• Через личный кабинет можно выполнять разные переводы и платежи (оплата ЖКУ, налоговые отчисления, пополнение баланса телефона, оплата услуг интернет-провайдеров и т. д.). 2
• По зарплатной карте можно использовать овердрафт и получить в банке краткосрочный заём на любые цели. 2
• Через 6 месяцев пользования зарплатной картой сотрудник может получить в банке кредитную карту с кредитным лимитом. 2
• Клиенты банка, получающие зарплату на пластиковые карты, могут оформить в Сбербанке выгодную ипотеку на специальных условиях. 2