Преимущества зарплатного проекта для бизнеса:

• Сокращение бумажного документооборота. 3 Вся информация оформляется и передаётся сразу в электронном виде. 3
• Уменьшение расходов на инкассацию, перевозку денег из банка в организацию, на содержание должности кассира. 2
• Упрощение получения банковского кредита на выдачу зарплаты, например, при кассовом разрыве. 3
• Предоставление удобного финансового отчёта с подробной информацией о переводах сотрудникам, удержаниях, налогах и других расходах. 1 Это помогает точнее планировать финансовые действия, прогнозировать затраты и оценивать эффективность распределения средств внутри бюджета. 1

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

• Экономия времени из-за отсутствия необходимости лично посещать бухгалтерию или кассу компании. 3
• Своевременность и оперативность получения заработной платы. 3
• Бесплатный выпуск и получение банковской пластиковой карты. 3
• Участие в программе лояльности банка, следствием которой становятся различные льготы и преференции — от кэшбэка при совершении покупок до получения личного кредита по сниженной ставке. 3
• Бесплатное подключение к дистанционным сервисам интернет-банкинга. 3
• Консультационная поддержка со стороны закреплённого за корпоративным клиентом менеджера финансового учреждения. 3