Некоторые выплаты, которые полагаются при увольнении по сокращению штата:

• Заработная плата за время, которое сотрудник успел отработать в месяце увольнения. 2
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 23
• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 23 Выплачивается сразу при увольнении. 1
• Средний месячный заработок на период трудоустройства. 2 Выплачивается, если сотрудник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключён трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. 2 Период, за который выплачивается средний заработок, не может превышать 3 месяцев после увольнения с зачётом выходного пособия. 2
• Дополнительная компенсация в случае, если с сотрудником договорились об увольнении раньше двухмесячного срока после предупреждения о предстоящем сокращении. 3 В этом случае полагается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. 3

Чтобы получить выплату за второй или третий месяцы увольнения, сотрудник должен подать работодателю заявление в течение 15 рабочих дней после окончания месяца. 4 Работодатель обязан перечислить деньги в течение 15 календарных дней после заявления. 4