Некоторые особенности выплаты зарплаты в компаниях со сменным графиком работы:

• Сверка фактически отработанных часов и нормы за учётный период. 1 По её окончании нужно сравнить эти показатели. 1 Если фактически отработанных часов больше, чем положено по норме, необходимо рассчитать и оплатить переработку. 1
• Оплата сверхурочных. 15 Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, все последующие — в двойном. 35 При этом годовое количество сверхурочных часов не может превышать 120 (ст. 99 ТК РФ). 1
• Оплата праздничных дней. 35 При работе в официальный государственный праздничный день работодатель обязан начислить двойную оплату. 3 Если часть рабочей смены приходится на ночной период, расчёт праздничной доплаты нужно производить только до 24 часов праздничного дня. 1
• Выплата оклада. 4 Если сотрудник отработал все смены по графику за месяц, ему выплачивается полный оклад. 4 При этом не имеет значения, какой была норма часов в этом месяце по производственному календарю. 4