Основные особенности расчёта зарплаты при переводе на неполный рабочий день:

• Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. 2 Например, если сотрудник работает 20 часов в неделю вместо 40, размер ставки снижается в два раза. 3
• При неполной ставке заработная плата может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). 3 МРОТ учитывается при расчёте полной ставки. 3
• В договоре или дополнительном соглашении нужно прописать, как производится оплата. 1 Первый вариант подходит для сдельной работы, второй — для повременной. 1
• Режим неполного дня или недели не влияет на трудовые права и гарантии. 4 Например, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и расчёт стажа. 4