Некоторые основные критерии, на которые стоит обратить внимание при выборе зарплатного проекта для бизнеса:

• Надёжность и репутация банка. 5 Кредитную организацию оценивают по ключевым показателям деятельности: активам, прибыли, кредитам, количеству клиентов. 5
• Опыт работы с бизнесом. 2 Лучше выбирать банки, которые уже много лет работают с ИП и юрлицами. 2 У таких банков автоматизирован процесс выплат, высокая скорость проведения платежей, есть интеграции с бухгалтерскими программами. 2
• Ориентир на малый бизнес. 2 Для начинающих предпринимателей с парой наёмных работников нужны особые условия: отсутствие требований по минимальному размеру штата, более дешёвые тарифы, отсутствие комиссий и другие. 2
• Тарифы и комиссии. 2 Условия подключения к зарплатному проекту и дальнейшего обслуживания в разных банках отличаются. 2 Зачастую тарифы привязаны к количеству сотрудников в штате и обороту компании: чем крупнее компания, тем дороже услуга. 2
• Уровень автоматизации. 2 Важно заранее оценить, какие именно задачи банк будет готов взять на себя. 2 Нужно узнать, как много документации придётся заполнять ежемесячно, есть ли интеграция банковских сервисов с бухгалтерскими программами, как формируются платёжные поручения — вручную или автоматически. 2
• Дополнительные услуги. 15 Помимо основной задачи — выплаты зарплаты и других платежей штатным сотрудникам — всё больше банков готовы помогать предпринимателям и в других вопросах. 2
• Личный менеджер. 1 Вопросы решаются легче, если к работодателю прикреплён личный помощник. 1