Какие ограничения существуют при выплате заработной платы в неденежной форме?

Согласно статье 131 ТК РФ, при выплате заработной платы в неденежной форме существуют следующие ограничения: 3

• Условие о выплате должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником. 3
• Выплата возможна только по письменному заявлению работника. 3
• Доля оплаты труда в неденежной форме не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы. 34
• Форма оплаты труда не должна противоречить российскому законодательству и международным договорам РФ. 3
• Запрещено выплачивать заработную плату в бонах, купонах, в форме долговых обязательств и расписок. 24
• Запрещено выдавать в качестве заработной платы спиртные напитки, наркотические, ядовитые, вредные, токсические вещества, оружие, боеприпасы и другие предметы, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот. 25
• Выдаваемое работнику имущество должно быть подходящим для личного потребления. 5 Например, вознаграждение в виде пустой тары или побочных продуктов производства не подойдёт. 5
• Выдавать продукцию может только та организация, в которой работает сотрудник. 5
• Стоимость выданных товаров не должна превышать рыночные цены в регионе. 5

Оплата труда в неденежной форме в размере, превышающем 20% от начисленной месячной зарплаты, является нарушением трудового законодательства. 3