Какие надбавки и доплаты связаны с базовыми окладами в федеральных учреждениях?

Помимо базового оклада, в федеральных учреждениях могут быть предусмотрены различные надбавки и доплаты, например:

• Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. www.kdelo.ru Это может быть надбавка за интенсивность труда, премия за высокие результаты работы, в том числе достижение определённых показателей, премия за выполнение особо важных и ответственных работ. www.kdelo.ru
• Выплаты за качество выполняемых работ. www.kdelo.ru Например, надбавка за наличие квалификационной категории, премия за образцовое выполнение государственного или муниципального задания. www.kdelo.ru
• Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. www.kdelo.ru
• Премиальные выплаты по итогам работы. www.kdelo.ru Это может быть премия по итогам работы за месяц, за квартал или год. www.kdelo.ru
• Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. www.kdelo.ru К ним относятся районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.kdelo.ru
• Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. www.kdelo.ru Это может быть при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий или должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и в других условиях. www.kdelo.ru
• Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru

Система оплаты труда и условия выплат фиксируются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах учреждений. www.glavbukh.ru edunion.ru