Какие методы анализа расходов на оплату труда применяются в управлении бизнесом?

Некоторые методы анализа расходов на оплату труда, которые применяются в управлении бизнесом:

• Сравнительный анализ. 1 Уровень заработной платы в компании сравнивают с рыночными стандартами и зарплатами конкурентов. 1 Для этого используют статистические данные, отчёты по зарплатам в отрасли, проводят анкетирование сотрудников или интервью с HR-специалистами других компаний. 1
• Анализ внутренней справедливости. 1 Изучают уровень оплаты труда различных категорий сотрудников внутри компании. 1 Проверяют, есть ли существенные различия в заработной плате между работниками с одинаковыми должностями и квалификацией. 1
• Определение ключевых метрик. 1 Разрабатывают ключевые показатели эффективности оплаты труда, например отношение затрат на оплату труда к выручке компании, к расходам на персонал в целом, к средней заработной плате по отрасли и т. д.. 1
• Анализ мотивации. 1 Оценивают, насколько переменная часть оплаты труда стимулирует сотрудников к достижению целей, улучшению производительности и качества работы. 1 Для этого проводят опросы и интервью с работниками. 1
• Оценка соответствия требованиям законодательства. 1 Проверяют, соответствует ли уровень оплаты труда требованиям трудового законодательства, минимальным стандартам оплаты, налоговым обязательствам и другим нормам. 1
• Прогнозирование и оптимизация. 1 Прогнозируют изменения в оплате труда, определяют необходимость изменений в системе оплаты, разрабатывают рекомендации по оптимизации и улучшению оплаты труда. 1
• Бенчмаркинг. 2 Это способ оценки эффективности затрат на ФОТ. 2 Суть метода в сравнении зарплаты сотрудника с аналогичными должностями у конкурентов, лидеров рынка, средними показателями в отрасли, по региону и пр.. 2