Какие KPI стоит установить для премирования главного бухгалтера?

Некоторые показатели, которые можно использовать для установки KPI (ключевых показателей эффективности) главного бухгалтера:

• соблюдение сроков сдачи налоговых деклараций и финансовой отчётности, а также предоставление сведений в Социальный фонд и отделение Росстата; dzen.ru spmag.ru
• допущение минимального количества ошибок в документах и отчётах; dzen.ru spmag.ru
• безошибочное начисление заработной платы и иных выплат сотрудникам; dzen.ru spmag.ru
• отсутствие проблем в расчётах с контрагентами: своевременная сверка расчётов и достоверность данных; dzen.ru spmag.ru
• результаты проведения налоговой оптимизации; dzen.ru spmag.ru
• уменьшение затрат; dzen.ru spmag.ru
• отсутствие штрафных санкций, связанных с деятельностью бухгалтерии; dzen.ru spmag.ru
• работа с дебиторской задолженностью. dzen.ru spmag.ru

При разработке KPI важно учитывать специфику работы компании. www.finoko.ru Например, если в обязанности главного бухгалтера входит ведение управленческого учёта, то этот показатель нужно включить в критерии премирования. dzen.ru Если главный бухгалтер отвечает только за ведение бухгалтерского учёта, то нужно ориентироваться на регламенты бухучёта и отчётности. dzen.ru

KPI должны быть чёткими и измеримыми, иначе система мотивации не будет работать в полной мере. www.finoko.ru Также не стоит включать в мотивационные схемы показатели, на которые сотрудник не в состоянии повлиять в рамках своих рабочих обязанностей. www.finoko.ru

Пользователь

Время добавления