При установлении минимальной заработной платы в Казахстане учитываются следующие факторы:

• Потребности работников и их семей. 1 Принимаются во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп. 1
• Экономические соображения. 1 Учитываются требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости. 1

Для расчёта минимальной месячной заработной платы используются статистические данные по фактической медианной зарплате и производительности труда, отражающие платёжеспособность предприятий. 25 Размер медианной зарплаты и показатель производительности труда определяются на основе данных Бюро национальной статистики. 2

Также в исключительных случаях с учётом социально-экономического положения страны применяется поправочный коэффициент. 23