К дополнительным выплатам к зарплате относятся доплаты и надбавки. 45

Доплаты — это выплаты ситуативного характера за выполнение определённых условий или работ. 5 Некоторые примеры:

• сверхурочная работа (за первые два часа — в 1,5 раза выше часового тарифа, за последующие — в два раза); 1
• работа в ночное время (20% за каждый ночной час в пересчёте от оклада/тарифа за час работы); 4
• труд в выходной или праздник (двойной тариф); 4
• тяжёлые, вредные условия (производственная среда) (4% от оклада); 4
• выполнение обязанностей разной квалификации (доплата до более высокой квалификации). 4

Надбавки — это увеличение зарплаты постоянного характера, связанное с определёнными факторами. 5 Некоторые примеры:

• северные надбавки; 45
• за стаж; 5
• за секретность. 5

Доплаты и надбавки могут быть обязательными и инициированными работодателем (ст. 129 ТК РФ). 5 Для дальнейшего учёта они должны быть прописаны в трудовом договоре, коллективном договоре или Положении об оплате труда. 5