Некоторые дополнительные факторы, которые могут повлиять на итоговую зарплату помимо подоходного налога:

• Производственные факторы. 1 К ним относятся требования к работнику и условия труда. 1 Например, у сотрудника, выполняющего простые неквалифицированные операции, зарплата будет ниже, чем у высококвалифицированного инженера, работающего на сложном оборудовании. 1
• Рыночные факторы. 1 К ним относятся общий уровень занятости в стране, уровень образования соискателей и инфляционные ожидания населения. 1 Обычно у кандидатов с высшим образованием зарплатные ожидания выше, чем у работников со средним профессиональным и средним образованием. 1
• Социальные факторы. 1 Например, местонахождение работодателя. 1 В столичных регионах проще найти подходящего работника, но его зарплатные ожидания будут выше, чем у аналогичного специалиста в провинции. 1
• Система оплаты труда. 5 У некоторых работодателей принято выплачивать премии, а в каких-то компаниях сотрудники получают только оклад. 5
• Финансовое положение компании. 5 Результаты работы компании влияют на уровень зарплат персонала. 5
• Производительность труда. 5 Если в организации применяется сдельная оплата труда, то заработок отличается в зависимости от сноровки и работоспособности сотрудников. 5