Уровень зарплаты напрямую влияет на уровень общей удовлетворённости работника своим местом работы. 1 Чем выше зарплата, тем выше уровень удовлетворённости, говорят опросы населения. 1

Однако связь удовлетворённости с уровнем зарплат наблюдается обычно лишь до определённого момента. 1 Как только уровень дохода работника превышает его базовые потребности, такая связь начинает уменьшаться. 1

Также величина заработной платы является важным фактором восприятия справедливости оплаты труда. 2 Если сотрудник считает, что его заработная плата не соответствует его квалификации, опыту или уровню ответственности, это может вызывать неудовлетворённость и даже привести к увольнению. 2

При этом каждый конкретный работник будет доволен суммой заработной платы только тогда, когда сочтет её удовлетворительной именно для себя, с учётом субъективных критериев оценки. 5