Педагогический стаж влияет на зарплату учителя следующим образом: чем больше педстаж и выше квалификация, тем достойнее денежное вознаграждение за работу. 2

Руководство образовательной организации решает, будут ли в учреждении доплаты за стаж учителям, когда составляет локальные нормативные акты об оплате труда и формирует штатное расписание. 1 Если такая стимулирующая выплата применяется, её размеры указывают в трудовом договоре с педагогом. 1

Размер доплаты за стаж определяют дифференцированно с учётом продолжительности непрерывной работы с помощью коэффициентов или процентов от размеров ставок заработной платы или должностных окладов работников по квалификационному уровню. 1 Например, по условиям Положения №1111н, размер надбавки в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении образования: 1

• при выслуге лет от 1 года до 3 лет — 5% от размера оклада (должностного оклада); 1
• при выслуге лет от 3 лет до 5 лет — 20% от размера оклада (должностного оклада); 1
• при выслуге лет свыше 5 лет — 30% от размера оклада (должностного оклада). 1

Если у образовательного учреждения есть финансовые возможности, надбавку педагогам можно установить выше, например: до 2 лет — 15%, от 2 до 5 лет — 20%, от 5 до 10 лет — 25%, свыше 10 лет — 35%. 1

Также на размер выплат за стаж влияет география: в условиях Крайнего Севера или при работе в сельской местности выплаты значительнее. 2