Как влияет квалификационная категория на оплату труда работников?

Квалификационная категория влияет на оплату труда работников через стимулирующую надбавку. www.garant.ru spmipk.com Её размер указывается в процентах от зарплаты и зависит от должности сотрудника и присвоенной категории. spmipk.com www.zdrav.ru

Например, для медицинских работников процентные ставки составляют: spmipk.com

• высшая категория — 30%; spmipk.com
• первая категория — 20%; spmipk.com
• вторая категория — 15%. spmipk.com

Региональные власти определяют размер надбавки за квалификационную категорию в положении об оплате труда для работников определённой сферы. www.zdrav.ru

Для педагогов при расчёте зарплаты за категорию используют повышающие коэффициенты: ppt.ru

• за соответствие занимаемой должности — в среднем 0,1; ppt.ru
• за первую категорию — 0,15–0,25; ppt.ru
• за высшую — 0,3–0,4. ppt.ru В зависимости от региона их размер варьируется. ppt.ru

Если работник имеет квалификационную категорию по одной должности, а работает в другой, по которой она не установлена, учёт категории при оплате труда возможен, если такое условие предусмотрено отраслевыми региональными соглашениями и/или коллективными договорами. www.kdelo.ru

Пользователь

Время добавления