Региональный МРОТ влияет на размер заработной платы следующим образом: заработная плата не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности из трудового договора и отработал полный месяц. 2

Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до минимального размера оплаты труда. 2

Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. 2 Например, если он работает на полставки, его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ. 2

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. 5 Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. 5 На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация. 5