Размер аванса по заработной плате может рассчитываться двумя способами: 3

1. По количеству отработанных дней. 3 Зарплата сотрудника делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество дней, которые он отработал. 3 В эту сумму включаются оклад, а также фиксированные надбавки и компенсации, которые не зависят от оценки работы за месяц или выполнения месячного плана. 3
2. По сумме оклада. 1 Как правило, для аванса устанавливается фиксированный процент — 40–50% оклада. 1 В таком случае оговорённую сумму просто умножают на предусмотренный у работодателя процент. 2

Формула расчёта аванса по количеству отработанных дней: аванс = (оклад / количество рабочих дней) × количество отработанных дней − 13%. 1Формула расчёта аванса по сумме оклада: аванс = оклад × фиксированный процент − 13%. 1

Правила расчёта аванса нужно прописать в положении об оплате труда. 3