Как рассчитать зарплату в январе, если работодатель использует разные системы оплаты труда?

Расчёт зарплаты в январе при разных системах оплаты труда у работодателя имеет свои особенности:

1. При окладной системе. www.kdelo.ru Если сотрудник отработал все дни, он получит зарплату в полном объёме. www.kdelo.ru Если же он отсутствовал на работе, оплату рассчитывают с учётом реально отработанного времени. www.kdelo.ru Формула расчёта: заработная плата за месяц = месячный оклад : количество рабочих дней × количество отработанных дней. www.kdelo.ru
2. При почасовой или ежедневной оплате труда. nalog-nalog.ru В этом случае применяются формулы:

• При почасовой оплате труда: зарплата = часовая тарифная ставка × количество отработанных часов за отчётный период. nalog-nalog.ru
• При ежедневной оплате труда: зарплата = дневной тариф по трудовому договору × количество отработанных дней. nalog-nalog.ru

1. При сдельной системе. www.kdelo.ru Размер оплаты напрямую зависит от выработки сотрудника. www.kdelo.ru Как рассчитать зарплату за январь сдельщикам, решает работодатель. www.kdelo.ru Размер такой оплаты определяют в коллективном договоре, соглашении, локальных актах или в трудовом договоре. www.kdelo.ru

При любой системе оплаты труда работодатель должен индексировать зарплату, порядок индексации нужно прописать в локальных актах для каждого способа расчёта зарплаты. kontur.ru