Расчёт зарплаты в январе при разных системах оплаты труда у работодателя имеет свои особенности:

1. При окладной системе. 1 Если сотрудник отработал все дни, он получит зарплату в полном объёме. 1 Если же он отсутствовал на работе, оплату рассчитывают с учётом реально отработанного времени. 1 Формула расчёта: заработная плата за месяц = месячный оклад : количество рабочих дней × количество отработанных дней. 1
2. При почасовой или ежедневной оплате труда. 4 В этом случае применяются формулы:

• При почасовой оплате труда: зарплата = часовая тарифная ставка × количество отработанных часов за отчётный период. 4
• При ежедневной оплате труда: зарплата = дневной тариф по трудовому договору × количество отработанных дней. 4

1. При сдельной системе. 1 Размер оплаты напрямую зависит от выработки сотрудника. 1 Как рассчитать зарплату за январь сдельщикам, решает работодатель. 1 Размер такой оплаты определяют в коллективном договоре, соглашении, локальных актах или в трудовом договоре. 1

При любой системе оплаты труда работодатель должен индексировать зарплату, порядок индексации нужно прописать в локальных актах для каждого способа расчёта зарплаты. 3