Расчёт заработной платы рабочего-сдельщика за месяц зависит от вида применяемой системы сдельной оплаты: 2

1. При прямой сдельной оплате зарплата рассчитывается по формуле: Зарплата = Сдельная расценка за единицу продукции х Количество изготовленной продукции. 1Пример расчёта: в компании «Прогресс» обработка одной детали стоит 10 рублей за штуку, изготовление — 100 рублей за штуку. 1 За месяц сотрудник обработал 2 000 деталей и изготовил 30 деталей. 1 Его зарплата составляет: 2 000 шт. х 10 руб. + 30 шт. х 100 руб. = 23 000 рублей. 1
2. При сдельно-премиальной системе зарплата рассчитывается по формуле: Зарплата = Сдельный заработок + Размер премии, установленный за выполнение задания, руб. или%. 1Пример расчёта: работнику за каждую изготовленную деталь платят 300 рублей. 1 План на месяц — 200 деталей, а при отсутствии брака его премируют — 2 000 рублей. 1 Его заработок рассчитывается так: 200 шт. х 300 руб. = 60 000 рублей; основной заработок + премия = 62 000 рублей. 1
3. При сдельно-прогрессивной системе зарплата рассчитывается по формуле: Зарплата = Норма объёма выпуска х Ставка оплаты объёма выпуска + Объём перевыполнения плана х Ставка оплаты выпуска сверх нормы. 1Пример расчёта: в компании «Прогресс» установлена норма на выпуск деталей на одного работника — 100 шт. в месяц. 1 Норматив по выплате — 500 за единицу, сверх нормы — 800 рублей. 1 Работник за месяц выпустил 150 деталей. 1 Его зарплата составит: 100×500 + (50×800) = 90 000 рублей. 1
4. При косвенно-сдельной системе зарплата рассчитывается по формуле: Зарплата = Расценка косвенно-сдельных работ х Объём работ вспомогательными рабочими. 1Пример расчёта: заработная плата наладчика составляет 10% от заработка сотрудников основного производства. 1 За месяц они получили 300 000 рублей. 1 Зарплата наладчика составит: 300 000 рублей х 10% = 30 000 рублей. 1

Сдельные расценки устанавливает администрация организации, их вносят в локально-нормативные документы. 4