Расчёт годовой премии зависит от формы поощрения: 1

• Если выплаты фиксированы, ничего считать не нужно — премии просто выдают в назначенный период, вместе с зарплатой или позднее. 1
• Если сумма поощрения выплачивается в виде процента от оклада, расчёт такой: годовая премия = оклад х процент х районный коэффициент. 1 Районный коэффициент применяют, если он установлен в регионе. 1 Для каждого отдельного субъекта действует свой коэффициент. 1 Индексировать премию нужно на тот коэффициент, который установлен для региона или района, в котором фактически работает сотрудник. 1
• Если для годовой премии также предусмотрен процент, порядок расчёта тот же. 1 Нужно определить годовой заработок сотрудника, умножить результат на процент и применить районный коэффициент, если он установлен. 1

Для бухгалтерского учёта годовой премии делаются следующие проводки: 2

• Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44 / Кт 70 — начисление премии по итогам года; 2
• Дт 84/ Кт 70 — начисление премии по итогам года за счёт прибыли компании; 2
• Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44 / Кт 69 (по субсчетам страховых взносов) — начисление на сумму годовой премии страховых взносов; 2
• Дт 70 / Кт 68 — удержание НДФЛ с суммы премии по итогам года. 2

При расчёте НДФЛ датой начисления налога на годовую премию будет день выплаты. 4 Дата удержания НДФЛ с годовой премии совпадает с датой выплаты. 4