Единой формулы расчёта фонда оплаты труда (ФОТ) не существует. 3 Каждый работодатель определяет перечень выплат, которые включаются в ФОТ, индивидуально. 5

Один из вариантов расчёта ФОТ за год: 34 ФОТ = Среднемесячная заработная плата * Среднесписочная численность работников * 12 месяцев. 3

Если интересуют выплаты по конкретному отделу, то нужно снизить количество работников в первом показателе и изменить среднесписочную численность работников в зависимости от их количества в конкретном отделе. 3

Для определения ФОТ по конкретному сотруднику можно использовать другую формулу: 3 ФОТ = Заработная плата + Надбавки + Страховые взносы + Отпускные. 3

При почасовой или сдельной оплате труда ФОТ считается иначе: 1

• В первом случае учитываются сумма ставок почасовых работников и количество рабочих часов. 1
• Во втором случае за расчёт берутся объём продукции, цена за единицу продукции и надбавки за перевыполнение плана. 1

Список сумм, которые не будут относиться к фонду оплаты труда, также определяется руководителем организации отдельно. 3 Сюда могут относиться праздничные поощрения, разовые выплаты в честь памятных дат и материальная помощь от организации. 3