Районный коэффициент и северная надбавка — это дополнительные выплаты, которые предназначены для компенсации сложных климатических условий и повышенных расходов на жизнь в определённых регионах России. 3 Они применяются к заработной плате работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3

Районный коэффициент — это установленный государством множитель, на который увеличивается заработная плата сотрудника. 3 Он зависит от конкретного региона и его размер варьируется от 1,1 до 2. 3 Например, в некоторых районах Крайнего Севера коэффициент может составлять 1,5, что означает увеличение зарплаты на 50%. 3

Северная надбавка — это дополнительный процент к заработной плате, который растёт с увеличением стажа работы в северных регионах. 3 Например, за первый год работы надбавка может составлять от 10% и постепенно растёт до максимального значения, установленного законодательством. 3 Максимальный размер северной надбавки зависит от региона и может достигать 100% для районов Крайнего Севера. 3

Начисление зарплаты работникам северных регионов происходит по следующему алгоритму: 3

1. Определение «базовой» заработной платы. 3 Это сумма, начисленная работнику, состоящая из оклада, а также компенсаций и доплат, например за выслугу лет или вредные условия труда, и премий, выплачиваемых в соответствии с трудовым договором. 3
2. Применение районного коэффициента. 3 «Базовая» зарплата умножается на соответствующий коэффициент. 3 Например, если зарплата составляет 50 000 рублей, а районный коэффициент — 1,5, то скорректированная зарплата будет 50 000 * 1,5 = 75 000 рублей. 3
3. Добавление северной надбавки. 3 Рассчитывается процентная надбавка, зависящая от стажа. 3 Например, если северная надбавка составляет 30%, то её сумма равна 50 000 * 0,3 = 15 000 рублей. 3
4. Рассчитывается итоговая сумма начислений. 3 Северная надбавка прибавляется к сумме зарплаты с учётом районного коэффициента. 3 В нашем примере: 75 000 + 15 000 = 90 000 рублей. 3

Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельных доплаты, не зависящих друг от друга. 5